Zatrudniasz 1 eksperta ze schorzeniem szczególnym w stopniu znacznym, co powoduje jednocześnie:
- zwiększenie zatrudnienia osób z niepełnosprawnością (+1)
- obniżenie wymaganego wskaźnika zatrudnienia (efekt +3)
Efekt: 1 etat = redukcja wpłat PFRON jak za 4 etaty
W praktyce (przykład: firma 100 etatów):
- redukcja wpłat: +14 261,80 zł / miesiąc
- koszt zatrudnienia: –5 790 zł / miesiąc
- zysk netto: +8 471,80 zł miesięcznie
Daje to 101 661,6 zł rocznie realnej oszczędności i jest zgodne z obowiązującymi przepisami.
Ponadto, zyskujesz uznanego eksperta, który realnie wspiera biznes.
Podstawa prawna:
- Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t. j. Dz.U. 2025 poz. 913)
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 września 1998 r. w sprawie rodzajów schorzeń uzasadniających obniżenie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz sposobu jego obniżania (Dz.U. 1998 nr 124 poz. 820)
